公司及職工福利委員會福利措施
本行訂有「京城商業銀行公司補助及職工互助金」並設有「職工福利委員會」，每月就職工薪津內扣繳0.5%及營業收入內提撥0.1%作為福利金，由委員會統籌運用辦理員工福利相關事宜，行員得依規定申請結婚、生育、喪葬、疾病或傷害等職工互助金及公司補助。
員工福利補助規定
| 項目 |
公司補助金 |
職工互助金 |
| 結婚 |
12,000元 |
2,000元 |
| 生育（每胎） |
3,000元 |
2,000元 |
| 喪葬 |
30,000元 |
3,000元 |
| 疾病或傷害 |
依醫療收據實際支出費用之40%計算發給互助金 |
員工福利實際發給數
| 項目 |
2016年 |
2017年 |
| 結婚、生育、喪葬 |
1,303,813元 |
947,317元 |
| 春節 |
2,709,000元 |
2,796,000元 |
| 中秋節 |
2,721,000元 |
2,742,000元 |
| 端午節 |
2,700,000元 |
2,772,000元 |
| 加發禮券 |
1,852,000元 |
1,806,000元 |
| 合計 |
11,285,813元 |
11,063,317元 |
勞工退休福利
根據「勞動基準法」及「勞工退休金條例」相關規定，訂定本行「員工退休辦法」，辦理員工退休事宜。員工有下列情形之一者，得申請自願退休：
- 任職滿十五年以上，年滿五十五歲者。
- 任職滿二十五年以上者。
- 任職滿十年以上，年滿六十歲者。
依「勞動基準法」訂定之員工退休辦法屬確定福利計畫，自2012年起，按月就薪資總額百分之十五提撥退休金基金，並以勞工退休準備金監督委員會名義專戶儲存於臺灣銀行之專戶。員工退休時根據其服務年資之基數及核准其退休前半年平均月工資計算退休金。
依「勞工退休金條例」訂定之員工退休辦法屬確定提撥計畫，每月以員工薪資百分之六提撥勞工退休金。2017年及2016年認列確定提撥計畫之費用金額分別為31,281仟元及30,120仟元。
員工持股信託
- 本行員工自行組成「京城商業銀行股份有限公司員工持股會」，約定每月自各會員薪資中提存一定金額交付受託機構，長期投資取得及管理本行股票，公司另依約定提撥獎勵金，以強化員工之向心力，協助參加會員累積財富，保障其退休或離職後之生活安定。
- 公司正式人事編制內員工，試用期滿、考核成績合格後正式任用者便得申請員工持股信託，信託資金分為：
- 員工自提－按月提撥。
- 公司獎勵金－依前一年度員工考績，公司按月提撥當月獎勵金。如考績「優等」，公司獎勵金提撥占員工自提總額100%，獎勵員工於工作上的努力。
- 歷年參與員工人數及員工入股數
團體保險
為保障員工生活，本行除依法為每位員工投保勞工保險、全民健康保險外，亦提供員工團體保險，保障內容含壽險、傷害險及健康醫療保險等，其眷屬亦可參加團體保險，提供員工及其眷屬完善的生活保障。
員工家庭日
每年舉辦全行家庭日，邀請員工眷屬參與公司活動，增進眷屬對員工工作的了解和參與感，提升員工對公司的認同度和向心力。近年家庭日活動時間地點如下：
- 2014年8月台南走馬瀨農場－『京城family fun暑夏家庭日』。
- 2015年9月原計劃於台南十鼓仁糖文創園區舉辦家庭日，因台南登革熱疫情影響，暫停一次。
- 2016年7月台南十鼓仁糖文創園區－『京城銀行2016盛夏狂享曲』。
- 2017年8月虎頭埤風景區－『幸福京城FUN鬆一夏』。
定期健康檢查
依「勞工健康保護規則」規定，本行提供員工兩年一次全身健康檢查，針對健康檢查結果有異常員工，協助追蹤改善。
員工餐廳
本行總行員工餐廳是自營式，由專業認證營養師規劃菜單，提供自助餐、麵食、特餐及新鮮水果等多樣選擇。烹調時使用的油，都是由廚師採購溫體豬白肥肉自己榨油。黑心商品，在我們的員工餐廳都不曾使用過，總行員工餐廳同時提供鄰近分行豐盛的便當，提供員工方便、營養、健康的午餐。
