世界經濟論壇（World Economic Forum）於2024年2月發佈《全球風險報告》，報告中顯示不論是在現況、短期或是長期的風險認知上，環境相關的風險仍然占據主要版面，並有三分之二的受訪者將「極端氣候」列為2024年最有可能引發實質危機的主要風險。同時也在報告中的2.3節：一個3℃的世界（A 3℃ world）指出，若依目前氣候暖化的狀況，極有可能在未來十年內達到氣候臨界點（climate tipping point），並觸發地球系統長期、潛在不可逆轉與自我持續改變的閾值，而這個閾值可能是全球升溫1.5 ℃，甚至是在升溫1.5 ℃之前。許多經濟體的社會環境風險將因此大幅上升，巨大的衝擊與龐大的基礎建設需求，將超過部分國家能承受的程度，並威脅到最脆弱的族群。

隨著全球氣候變遷的威脅日益凸顯之際，各國政府積極制定法規、強化氣候變遷因應力道、訂定淨零排放目標，而金融機構做為資金中介者，在引領永續發展方向上擔任關鍵角色，除了自身營運環境減碳，更有責任透過金融工具與機制，促進資金的合理配置，引導企業實現低碳轉型。

京城銀行響應全球氣候行動，已於2021年7月簽署支持氣候相關財務揭露（Task Force Climate-related Financial Disclosure；TCFD），同時參考TCFD框架於該年的永續報告書中首次進行相關揭露，並逐年持續精進氣候風險財務衝擊之掌握程度。2022年依循臺灣主管機關所頒布「2022年本國銀行辦理氣候變遷情境分析」，落實與深化氣候風險的管理及資訊透明度。2023年董事會核定通過「京城商業銀行氣候風險管理準則」，以完善本公司評估氣候變遷的潛在風險與機會，發展與氣候風險相關之減緩及調適措施，提升本公司對氣候變遷風險之風險管理能力。

京城銀行氣候行動重要里程碑

治理

• 氣候治理架構

我們積極設定減量目標並透過第三方查證來檢視達成情形，執行時針對全行之耗能（水、電、溫室氣體等），定期檢討與去年同期之變化，以及對各營業單位之用水量、用電量每月檢視是否有異常情況，並呈報於ESG工作小組會議，以落實妥善的環境管理。

策略與風險管理

• 氣候風險傳導路徑

京城銀行對於氣候相關的管理策略，主要環繞三個主軸，並以此做為逐年優化的方向：

• 管理氣候相關風險，包含實體風險與轉型風險
• 管理本公司在營運活動過程中對氣候造成的影響
• 透過融資或投資產品，支持客戶進行低碳經濟轉型

關於氣候風險管理，我們認為氣候相關風險，並非獨立的風險類別，而是藉由對個體經濟及總體經濟的傳導，直接或間接影響金融機構所承作業務，並加劇傳統金融業風險，包括信用風險、市場風險、作業風險等。

• 氣候風險與機會鑑別與管理流程

為掌握氣候變遷對公司造成的衝擊與影響，董事會為本公司氣候風險管理機制最高決策單位，依整體營運策略及經營環境核定整體氣候風險管理準則與重大決策。且，於ESG工作小組下設置「氣候行動小組」負責鑑別與評估氣候變遷帶來的風險與機會，以及協助內部建立相關量化方法與指標，發展相關管理措施，定期陳報氣候相關報告予風險管理委員會，由風險管理委員會負責督導整體氣候風險管理機制之架構與整體執行情形。

本公司依循TCFD建議書架構，共辨識出12個風險及5個機會與業務相關聯的項目，並由各業務部門評估氣候風險與機會對其業務可能產生之影響程度、發生可能性與時點，再由氣候行動小組成員衡量潛在財務影響，繪製出本公司氣候相關風險與機會重大性矩陣圖。

• 2023 年京城銀行氣候相關風險

根據發生可能性及影響程度進行綜合評估，京城銀行鑑別出相對重大者為R4、R9、R10。針對相對重大氣候相關風險，本公司制定對應風險管理措施如下：

• 2023京城銀行氣候相關機會

根據發生可能性及影響程度進行綜合評估，京城銀行鑑別出相對重大者為O3、O4、O5。針對相對重大氣候相關機會，本公司制定對應行動措施如下：

透過情境分析評估策略韌性

京城銀行依循臺灣主管機關所頒布「2022年本國銀行辦理氣候變遷情境分析」，以綠色金融體系網路（The Network for Greening the Financial System；NGFS）2021年所產出之情境架構，選取Net Zero 2050、Delayed Transition及Current Policies做為轉型情境因子主要依據，並以政府間氣候變遷委員會（Intergovernmental Panel on Climate Change；IPCC）第五次評估報告（AR5）之代表濃度路徑（Representative concentration pathways；RCPs）情境產製實體風險相關因子，再進行對應整合，強化氣候風險管理及資訊揭露透明性。

• 氣候風險情境設定

• 氣候情境分析範疇

情境分析結果

在上述氣候情境架構下，我們用以評估京城銀行國內外授信、國內外票債券及股權投資之信用風險參數違約機率（Probability of Default；PD）、違約損失率（Loss Given Default；LGD）加壓後的損失變化情形，並以涉險資本值（Capital at Risk；即預期損失金額 / 基準年淨值）呈現評估結果。

整體而言，2050年各情境下的預期損失均較2030年高，顯示整體氣候風險隨著時間演進而加劇。比較不同情境間差異，可以發現在無政策情境下不論是2030年、2050年的預期損失均較低，但2050年稍高於2030年，主因為需遭受較大的實體風險衝擊。

• 涉險資本值

• 預期損失/稅前損益

• 一般企業授信業務

一般企業授信情境分析結果與整體表現相近，2050年時，一般企業授信業務各情境的涉險資本值均較2030年高，特別是情境二。顯示無序轉型下，2050年在承受實體風險下同時遭受更高的轉型風險。

整體而言，2050年各情境下的預期損失均較2030年高，顯示整體氣候風險隨著時間演進而加劇。比較不同情境間差異，可以發現在無政策情境下不論是2030年、2050年的預期損失均較低，但2050年稍高於2030年，主因為需遭受較大的實體風險衝擊。

• 涉險資本值

• 預期損失/稅前損益

• 個人授信業務

2030年時，情境二的涉險資本值為六種情境下最高。主因為情境一與情境二雖均有轉型作為，然而情境二卻是於2030年才開始採取較為積極的行動，而政策異動對於總體經濟的影響往往在最初始的5至10年為最大，之後逐年削減，且越積極的行動對總體經濟衝擊的程度也越高，個人授信業務在此情境下面臨較低的經濟成長率與較高的失業率，易承受較高的信用風險。

• 涉險資本值

• 預期損失/稅前損益

• 非交易目的投資業務

2050年時，情境二的涉險資本值為六種情境下最高，主要反應短期內政策迅速地調正，帶來較為顯著的轉型風險。

• 涉險資本值

• 預期損失/稅前損益

實體風險分析

• 暴雨淹水造成不動產擔保品價值減損

京城銀行以授信業務為主要收益來源，其中又多以不動產為擔保品。氣候變遷促使極端天氣出現的頻率增加或是強度提高，授信業務所連結的不動產擔保品可能因氣候災害出現價值下降，進而導致銀行信用風險上升，也因此京城銀行將不動產擔保品跌價損失列為重大氣候風險項目之一。

京城銀行透過氣候風險分析資料庫針對在臺灣地區的不動產擔保品進行分析，檢視擔保品所在地區於2050年IPCC RCP 2.6及8.5兩種情境下，其風險等級分布、潛在減損金額與承受能力。

在RCP 2.6及RCP8.5兩種情境下，擔保品多屬於中、輕度風險，觀察位於「重大」風險區域之擔保品潛在減損金額約14%左右，顯示尾部風險亦在可控範圍。若以貸放成數（Loan-to-value）的變化衡量以不動產為擔保品之授信案件在不同情境下的風險承受能力，約莫自原先的55%上升至72%左右，評估實體風險對此項業務的財務衝擊程度為中度。

• 暴雨淹水造成不動產擔保品價值減損

京城銀行另一主要營收來源為銀行相關業務，若營運據點因極端氣候發生淹水，將導致營運據點營業中斷、資產設備報廢，甚至自有資產價值減損，進而導致銀行作業風險上升，故京城銀行亦將營運據點遭受淹水之跌價損失列為重大氣候風險項目之一。

京城銀行透過氣候風險分析資料庫針對所有自有營運據點進行分析，檢視自有營運據點於2050年IPCC RCP 2.6及8.5兩種情境下，其風險等級分布、潛在減損金額與承受能力。

在RCP 2.6及RCP8.5兩種情境下，營運據點多位於中、低風險地區，若以自有行舍潛在減損金額佔淨值比衡量本公司在不同情境下的風險承受能力，分別是0.1045%、0.1046%，評估實體風險對自有固定資產的財務衝擊程度為低度。

轉型風險分析

• 碳價制度造成企業額外成本

臺灣於2023年2月發布《氣候變遷因應法》，同時宣告首次將於2024年起向年排放逾2.5萬公噸二氧化碳當量的排碳大戶開徵碳費。對企業來說，除了須承擔碳稅/碳費相關費用，為遵守低碳轉型法規，意味著須對生產流程、供應鏈管理或產品設計進行調整，使得相關支出上升，進而影響企業獲利能力，並同步影響銀行對企業還款能力的評估與信用風險上升的可能，也因此京城銀行將碳價制度列為重大氣候風險項目之一。

京城銀行參酌NGFS氣候變遷情境架構，分析在Net Zero 2050（即刻進行有秩序轉型，並在2050年達到淨零排放），與Delayed Transition（延後至2030年執行轉型，2050年仍達巴黎協定目標），檢視國內授信業務在面對有序轉型與無序轉型下於2030年及2050年，其風險等級分布與承受能力。

京城銀行國內授信業務的轉型風險時多歸屬於第一級 – 「輕度」約佔77.14%。若以整體預期信用損失與涉險資本值（Capital at risk）變化，進一步分析有序轉型及無序轉型兩種情境下於2030年、2050年之風險承受能力，產生結果如下表，顯示轉型風險對此項業務的財務衝擊為低度。

• 高碳排產業、企業

臺灣預定2024年起開徵碳費，正式進入排碳有價時代。京城銀行因應此政策的推出，同時考量授信對象多為國內企業，故參考「溫室氣體排放量盤查登錄及查驗管理辦法」將發電業、鋼鐵業、石油煉製業、水泥業、半導體業、薄膜電晶體液晶顯示器業，做為我們所稱「高碳排產業」。並另外追蹤直接排放及電力之間接排放合計達2.5萬公噸二氧化碳當量之授信戶，以加強監測與控管碳價制度下轉型風險。

截至2023年底京城銀行授信戶屬於上述類別者，共7戶。參酌主管機關氣候變遷情境方法論，綜合考量法規變化與遭受天災衝擊下，分析在有序轉型與無序轉型於2030年、2050年涉險資本值表現，其結果如下：

高授信集中度產業情境分析

京城銀行主要以授信業務為收益來源，為控管因產業過於集中衍生之氣候相關風險，另篩選出放款比重高於8%之產業做進一步分析。京城銀行集中度高於8%之產業類別為金融服務業與不動產開發業，在各情境下於2030年、2050年其涉險資本值表現如下：

氣候相關指標與目標

京城銀行於2018年導入ISO 50001能源管理系統、2022年導入ISO 14064-1溫室氣體盤查，為響應全球淨零排放目標，已將溫室氣體排放量做為本公司氣候相關指標與目標，詳情請參閱永續報告書4.3營運環境永續。

臺灣已於2021年宣示「2050淨零排放」，更將「綠色金融」列入淨零排放路徑的12項關鍵戰略中，金融業如何建構綠色金融機制及具體措施，發揮其資金中介者角色，促成投資及產業共同追求永續發展，成為推動淨零轉型不可或缺的力量。也因此，氣候變遷造成營運環境變化的同時，企業雖然因此須增加額外的支出以對抗可能的潛在損害，對金融業者而言卻也意味著機遇的到來。

京城銀行重視氣候變遷議題及永續發展，不僅持續完善氣候風險管理機制，亦積極發展與氣候相應、與永續相關的金融產品與服務，將ESG納入日常業務流程中，發揮金融供應鏈影響力，推動社會各界對永續發展的重視。

• 京城銀行永續相關產品及服務概況

• 京城銀行各項業務淨收益佔比

永續金融管理方針

京城銀行為進一步敦促各業務單位均能將ESG因子落實至業務規劃與企業營運中，已草擬「京城銀行永續金融政策」，預計於2024上半年由董事會通過後頒布全公司。政策當中明訂各業務單位應依業務範疇、服務特性，將ESG因子納入評估要素，並於客戶盡職調查流程中，檢視其ESG表現，以掌握相關風險與機會。相關落實情形將於ESG工作小組討論，並提報永續發展暨提名委員會與董事會。京城銀行永續金融管理方針如下：

永續融資

我們在放款給客戶時，除依據借款人情況、資金用途、還款來源、債權確保、借款人展望的5P原則進行審核，亦將該企業落實ESG情形，如：是否有受重大污染裁罰處分、是否涉及民刑事訴訟案、是否發生對企業營運或形象顯有不利影響之情事等，以及所屬產業之前景與風險，如：政策方向、法規變化等，導入授信案件徵審作業流程中。並於「京城銀行企業戶授信信用評等要點」、「京城銀行個人戶授信信用評等要點」中明定，若申請人其經營或所營事業符合ESG原則，可做為信用評分表加分考量。此外，針對有益於永續發展之企業，另頒布內部獎勵考核機制，以鼓勵業務人員積極拓展永續產業授信業務，進而導引資金投入包含綠能發電、乾淨能源、循環經濟、醫療等友善產業。為了增進第一線業務人員對永續產業的認識，我們於2023年共舉辦5場教育訓練，參與人數共140人，詳細訓練成果請參考永續報告書– 專案訓練計畫。

• 永續融資檢核流程圖

•  永續產業融資

京城銀行截至2023年12月底，綠能科技、循環經濟、生技醫療及新農業等ESG永續產業放款餘額達249.82億，較2022年同期增加10%，佔整體放款10.7%。

另，為協助企業投入潔淨能源、儲能系統、潔淨交通運輸與污染控制等明確用於綠色目的之項目，以及為鼓勵企業持續投入永續相關作為，透過與企業共同議合訂定永續發展目標，並設定若企業達成目標則給予金融服務優惠。京城銀行參考LMA（Loan Market Association）、LSTA（Loan Syndications and Trading Association）、APLMA （Asia Pacific Loan Market Association）三協會之綠色授信原則（Green Loan Principles）與永續連結貸款原則（Sustainability Linked Loan Principles），規劃相關作業辦法及註記原則，並舉辦內部教育訓練強化第一線授信人員對綠色授信及永續績效連結貸款之認識。截至2023年12月底符合綠色資金用途之放款餘額為85.39億元，符合永續績效連結貸款之放款餘額為13.49億元。

• 專案融資

面對當今「淨零排放」已成為全球的共同目標，再生能源的發展成為其中重要的一環，京城銀行除了透過一般放款替再生能源項目所需的設備、技術等提供融資，支持專案項目的開發和建設也是我們推動的項目。從中小型太陽光電到近期蓬勃發展的離岸風電，截至2023年12月相關餘額為105.86億元，換算減碳效益每年約16.66萬噸。

• 赤道原則

為加速與國際接軌與落實永續金融發展，引導企業重視環境保護及社會責任，京城銀行於2022年12月1日正式簽署加入赤道原則協會，並於2023年頒布「京城商業銀行赤道原則融資融資要點」。京城銀行於受理企業融資時，皆須依案件金額及用途判斷赤道原則適用性，若屬赤道原則案件則需再依「赤道原則風險分類檢核表」將案件依風險分類為「A、高風險B、B、C」四級並依分類徵提相關文件，再由專責單位就環境社會風險進行審查，確認風險分級與相關文件是否均已完備。案件核准後，再依規定定期辦理覆審，以監測其環境與社會表現。

2023年檢核案件數量共4件，適用赤道原則審查要求之案件共1件，共計核准1件，達EP規範須揭露之狀態（Financial Close）共1件，詳細情形如下：

• 赤道原則徵授信流程圖

• 赤道原則案件

• 扶植中小企業

中小企業為臺灣產業與經濟發展的骨幹，但中小企業常因其融資金額小、筆數多，導致作業成本相對較高，或是會計制度較不完善，徵信不易，因而融資風險較高，使金融機構對中小企業的融資意願較低，造成許多原本富有願景的企業因當下得不到資金的支持，被扼殺於搖籃之中。京城銀行多年來力挺中小企業不遺餘力，運用分行據點多位於中南部、深入了解客戶與產業、扁平的組織架構、靈活的營運策略，透過專責團隊依據不同產業特性與生命週期，提供中小企業客戶不同的融資規劃服務，並輔以數位金融產品，解決中小企業主從資金取得到日常營運，各式金融所需。2023年底，中小企業放款餘額佔整體比重為60.94%，其中資本額又小於2,500萬的小型企業佔整體比重為12.44%。

責任投資

京城銀行除了透過授信業務支持永續產業的發展，在投資股權或債權業務時，亦相當重視被投資公司在環境、社會、公司治理面向的表現，為此訂有董事會通過之「盡職治理守則」，詳述盡職治理政策等原則，希望透過對被投資的關注、對話、互動等過程，促使被投資公司改善公司治理品質，帶動產業、經濟及社會整體之良性發展。「盡職治理守則」、「盡職治理遵循聲明」與「盡職治理報告」，均可於京城銀行全球資訊網下載。

• ESG融入投資決策流程

京城銀行除了在投資決策流程中針對投資標的予以盡職調查與進行議合，以善盡機溝投資人之責，同時也意識到藉由投資的挹注亦能鼓勵企業採取更加永續的商業模式，發揮投資影響力。因此我們在投資過程中參考各家ESG外部評分結果，以更為客觀的評估投資標的各項永續表現。截至2023年底，京城銀行約有18%的有價證券在DJSI產業排名為前10%之企業，21%在Sustainalytics評比標準下為「低風險」之企業，顯示我們在投資時除了兼顧風險與收益，亦積極關注投資標的ESG表現。

管理方針

• 環境管理重要規範

京城銀行訂有經董事會通過之「永續發展實務守則」做為發展永續環境之依歸並揭露於京城銀行全球資訊網，另訂有「節能環保行為準則行為要點」及「能源作業管制手冊」，做為推動環境保護及節約能源的具體行動準則。

• 環境管理架構

我們積極設定減量目標並透過第三方查證來檢視達成情形，執行時針對全行之耗能（水、電、溫室氣體等），定期檢討與去年同期之變化，以及對各營業單位之用水量、用電量每月檢視是否有異常情況，並呈報於ESG工作小組會議，以落實妥善的環境管理。

• 導入管理系統

• 2018年導入ISO 50001能源管理系統驗證，透過能源審查，識別、測量和管理能源消耗來降低成本與減少溫室氣體排放，並建立組織的能源管理目標及行動計劃。
• 2021年導入ISO 14064-1溫室氣體盤查，2022年首次針對全行進行溫室氣體盤查，並取得第三方確信報告，預計2025年底前完成所有關係企業之盤查與查證。
• 2022年總行大樓規劃導入ISO 14001 環境管理系統，並於2023年取得系統驗證，透過分析與辨識風險、機會、內外部議題，降低對環境的衝擊，並適當展現企業環境績效，以符合利害關係人之期望。

淨零規劃

面對國際淨零排放趨勢，我們分別從自身營運與投融資部位著手，對於降低自身營運碳排放量，本公司擬定四大策略，並每年檢視以逐步達成淨零目標。

1. 執行減碳方案：持續降低營運過程的碳排放
2. 溫室氣體盤查：瞭解營運過程溫室氣體排放量
3. 外部查證：透過嚴謹的方式對盤查的數據進行驗證
4. 設定減碳/淨零目標：在具備嚴謹且科學化的數據後，擬定淨零目標，並持續採取實際的減碳行動。

除了自身營運，我們估計碳排量最大的項目是範疇三（其他間接排放源）中投融資客戶的排放量，然而中小企業在相關數據的盤查與揭露，有許多執行上的困難，非常需要金融業者的協助。為解決此現象，京城銀行正著手規劃協助中小企業融資客戶進行碳盤查，此一行動除有助京城銀行對投融資部位的碳排總量有更全面性的了解，也有助中小企業在當今減碳議題下不被落下。
 

 

環境目標

 

具體作為

• 水資源管理

京城銀行營運用水之水源均來自臺灣自來水公司及台北市自來水事業處，無取用地下水或其他方式之水源供應，各辦公大樓及服務據點用水僅供員工及部分顧客使用，對水源並未有顯著之影響，主要用於飲用水、空調系統、清潔等用途，使用後之生活污水均由下水道排放。面對臺灣日益嚴重的缺水問題，我們設定減量目標，優先採購使用具有省水標章之產品、每月檢視總行及各營業單位用水量是否有異常情況，且每季於ESG工作小組報告節水成效，每半年將節水成果提報永續發展暨提名委員會與董事會，並不定時向員工宣導正確用水觀念。

2023年總用水量為19,386度較前一年度增加，導致人均用水量較基準年（2022）增加6.47%。為降低用水量，新一年度我們積極採取事前控制來管理各營運據點的用水，希望從源頭掌握能源消耗量，同時推出節水活動，將各營運據點的用水量與績效考核結合，透過獎懲方式，讓節約用水意識與行動落實在每一位同仁身上。
 

 

•  溫室氣體管理

京城銀行主要的溫室氣體排放量源自於電力使用，故我們針對照明設備、空調設備、電腦機房及電梯設備制定節能計畫，並設定減量目標。2023年全行範疇一與範疇二排放量為2,196 t-CO2e，人均排放量為2.27 t-CO2e ，較基準年（2022） 減少2.16%，順利達成減量目標。
 

 

• 溫室氣體策略及具體行動計畫

• 溫室氣體策略請參考淨零規劃
• 具體行動計畫

為追求環境永續經營目標，京城銀行導入ISO 14001環境管理系統、ISO 50001能源管理系統，以降低環境污染風險、增進能源使用效率；內部亦頒布「永續發展實務守則」、「節能環保行為準則實施要點」及「能源作業管制手冊」，做為推動環境保護及節約能源的具體行動準則。
本公司為有效減少溫室氣體排放量，制定相關節能措施如下：

1. 新設置及汰舊更新之照明設備，全面採用節能LED燈具。
2. 空調採變頻式高功率主機，使用恆溫控制裝置，並設定室內冷氣溫度平均值不低於攝氏26度。
3. 調整電腦機房空間配置及重整線路，提高機房能源使用效率。
4. 依季節之日照時間，調整招牌燈啟閉時間。
5. 非上下班尖峰時段，暫停使用部分電梯。
6. 電器或設備，如：影印機、碎紙機、電腦、電燈、電梯等，設定休眠、待機功能或自動感應功能。
7. 優先選購具有省水標章之商品，宣導正確用水觀念。
8. 減少使用塑膠製或拋棄式餐具、水杯，確實施行垃圾分類及資源回收。
9. 推廣數位交易及業務無紙化，並宣導雙面列印及廢紙再利用。
10. 加入綠色採購活動，支持低碳產品、綠建材及永續商品企業。

此外，為推動能源永續發展，京城銀行響應台電公司的小額綠電銷售試辦計畫，自2024年起轉供綠電予總行營業部；本公司也會持續評估適當分行據點以擴增太陽能發電系統，逐步提升再生能源使用比例。

• 能源管理

京城銀行營運過程中所使用電力以外購電力（非再生能源）為主，少部分使用汽油、柴油及液化石油氣。針對能源的使用，我們除了導入ISO 50001能源管理系統，為增進能源使用效率、有效降低用電量，另有實際舉措請參考溫室氣體策略及具體行動計畫。

為提高同仁對於環境變遷與節能減碳之行動與意識，我們定期舉辦教育訓練，提醒同仁全員參與的重要。在各項行動之下，2023年總用電量為382.1萬度，人均用電量為3,947.91度，較基準年（2022） 減少0.12%。雖然未能達成人均量減量1%之目標，但我們已擬定新的節能計畫，預計將各營運據點的節電量與績效考核結合，對節能成效較佳的營業單位進行獎勵，希望透過獎懲方式，改變每一位同仁的行為，從而達成源頭減量，進一步降低營運據點的用電量。

 

• 節能方案與成果

範疇二約佔京城銀行溫室氣體排放的86.2%，顯示電力的使用是營運過程的大宗排放，為有效改善能源績效，並進一步減少能源費用，我們自2018年即推出各項節能方案，例如更換節能燈具、空調設備汰換、冰水主機換新、更換電梯設備等，並於2020 年起著手建置智慧綠色機房，成功完成主機系統轉換，整建後的機房，平均日節電量達45%。2023年節能方案與成效如下：
 

 

• 廢棄物管理

京城銀行垃圾減量意識起步甚早，於總行大樓員工餐廳設立之初便不使用一次性碗盤，於2010年進行餐廳改造時不主動提供各類免洗餐具，此舉預估每年減少約15萬個紙容器。另外針對無法避免的廢棄物，我們透過將廢棄物分為一般垃圾（含廚餘）及資源回收，以提升循環再利用比率。為追蹤及管理總行大樓廢棄物管理情形，自2018年11月起，於傾倒廢棄物前確實秤重，近4年廢棄物處理相關數字如右表。

京城銀行訂定5年減量目標（請參考環境目標），且為了降低營運過程對環境的衝擊，我們採取以下措施，成功將人均廢棄物量減少至39.45公斤，較前一年度減少7.83%，達成2023年的目標。

1. 取消個人垃圾桶
2. 禁止於員工餐廳使用一次性餐具打包

 

• 推動無紙化

金融服務業雖不若製造業對環境帶來直接性的負面衝擊，然而在執行業務或內部往來的過程中不免使用大量紙張，傳統造紙過程中因需耗用大量的水、燃料、電力，以及森林資源，因此推動無紙化及數位化（相關實績請參考永續報告書5.2 金融科技與創新）成為我們愛護生態環境最為實際的行動。

• 2023年導入企業流程管理(Business Process Management, BPM)系統，將紙本表單電子化，大幅減少紙張使用，至2023年底，共有60件表單上線，並有4,476件開單數量。
• 落實公文以及會議資料無紙化，並宣導雙面列印及廢紙再利用；2023年所有分行辦公室皆導入電子公文系統，全行經由電子公文系統件數共21,708件，使用比例達97.77%。
• 推廣客戶採用電子帳單，2023年共發送台外幣及基金電子對帳單、基金雲端對帳單達643,091份，較2022年成長31.6%，約減少使用193萬張紙，相當於減少12.35公噸二氧化碳當量。
• 使用「徵信審查系統」將授信過程中產生的紙本文件改以電子方式傳遞及儲存，大量減少紙張的消耗及運輸過程中的碳足跡；2023年上傳授信案件共4,756件，若按企業戶案件及個人戶案件平均用紙量估算，預估減少約167萬張紙，約減少10.7公噸二氧化碳當量。
  註1：依環境保護署「臺灣產品碳足跡」，1張A4紙約產生6.4公克二氧化碳當量計算
  註2：上述所預估減少碳排放量並未納入本公司溫室氣體統計及減碳目標

• 創新減碳行動

京城銀行響應「世界地球日」，守護地球不落人後，2023年延續前一年的創意，擴大舉辦以物易物活動，並結合行政院環保署(現為環境部)推行的「環保綠點」，作為活動大獎。此次將「以物易物」活動範圍擴及總行大樓鄰近分行，倡導「3R原則」，延長物品生命週期、減少地球垃圾產出，總計172件物品交換成功，替地球省去不必要的浪費，且為鼓勵同仁參與，每交換完成一筆，就贈送1,000環保綠點，交換越多綠點越多。另外，為使節能減碳活動增添樂趣，公司內部還加碼舉辦「廢電池回收競賽」，以部門為單位進行競賽，並將廢電池回收金捐助予荒野保護協會，邀請大家同心協力，從平常的業務與生活中，落實綠色生活、實踐綠色消費，共同投資我們美麗的藍色星球。
 

 

• 友善農耕 友善土地

京城銀行自台南發跡，深耕南台灣多年，重視對在地社區的關懷以及與客戶、居民的互動，除了社會面向的作為，我們希望投入更多心力於地方上的環境保護活動。2021年京城銀行捐助「財團法人台灣地方創生基金會」也因此認識了位於台南學甲的地方創生團體-幸福良食。

2023年京城銀行與幸福良食共同舉辦一日食農體驗活動，邀請京城銀行南區營業單位主管一同參與，活動內容包含搭設老鷹棲架、製作生物炭、製作魚丸、種玉米、除草等田區體驗，並參觀大型農具，從而瞭解到友善農耕的運作模式以及重要性，他們用自然且友善土地的耕種方式達到生態平衡，在維護土地的同時，還能復育當地物種棲息地。

活動當天參與人員盡情揮灑汗水，能夠雙腳踏在柔軟的農地上，親近我們的土地，以實際行動做到環境友善，對於時常久坐辦公室的我們是非常特別的體驗，這也是我們推動友善土地的第一步，希望未來能與更多的環境團體合作，為環境、生態以及生物多樣性貢獻心力。
 

 

• 自發綠色電力

京城銀行於2011年便開始籌備於總行大樓屋頂自行架設太陽能發電系統，裝置容量為9.87kW，於2012年併網；並陸續尋覓適當分行地點，擴增綠色發電量，2019年太保分行架設太陽能發電系統，裝置容量為19.825kW。2023年京城銀行自發綠色電力年發電量約40,478度，約減少20.04公噸的碳排放量；自2012年起，已累積發電量291,439度，約減少150.2公噸的碳排放量。
 

 

• 全民綠生活與綠色採購

綠生活是台灣2050淨零轉型的關鍵戰略之一，希望從食、衣、住、行、育、樂、購的行為及消費模式改變，降低溫室氣體排放，京城銀行配合環保署(現為環境部) ，積極推動「全民綠生活」運動，從源頭減量、環境綠美化、節省能資源、宣導倡議、綠色採購等指標著手，力行綠生活，並取得環保餐廳資格，且積極參與響應綠色辦公，成為「綠色夥伴」的一員。

京城銀行亦積極響應綠色採購活動，相關採購金額每年維持一定水準，並連續三年獲得台南市績優綠色採購企業獎項。2023年採購金額為NT$11,394,326元，未來仍將持續透過綠色採購，支持低碳產品、綠建材及永續商品企業，提升各項資源利用效率。

京城銀行供應商管理策略主要有「企業道德與人權」、「員工權益」、「環境保護」三大面向，訂有「供應商管理辦法」並揭露於京城銀行全球資訊網，要求供應商應重視企業社會責任、推動永續發展，並遵循誠信經營、職業安全衛生，勞動人權等規範，以及致力於降低對環境的衝擊。

實際執行上，訂有「辦理採購作業要點」、「與利害關係人授信以外交易處理辦法」，建立公平、合理的評選廠商機制，以及採購流程，此外我們與供應商簽訂合約時，於合約內訂立有關誠信經營與永續發展等條款，供應商須完成簽署，才能成為合格廠商，並推動供應商自評與驗收稽核，更針對高危險性工作，進行衛生教育訓練、宣導，以及例行性供應商訪視、檢查、溝通與改善等，以強化供應商管理。

京城銀行優先以當地供應商為主要採購來源，供應商主要有：提供郵務快遞、列印封裝廠商、機器設備維護商、軟體開發商、營繕及保全等，供應商規範與管理流程，如下所示：

歷年供應商管理狀況