監理版氣候變遷情境分析

本行依據本國銀行辦理氣候變遷情境分析作業規畫當前氣候壓力情境之設定，考量國內之轉型情況以及氣候程度，設定長期以及短期兩種不同時間尺度的壓力情境。其中長期情境設定情境產製時期以2030 年和2050 年時期為主，短期情境則是評估未來一年發生的氣候事件為評估尺度。長期情境設定分為「有序淨零」、「無序轉型」及「消極轉型」三種情境，短期情境設定為「實體風險」及「轉型風險」兩種情境說明如下：
 

氣候變遷長期情境分析結果
基準日：2025/12/31

臺灣已於2021年宣示「2050淨零排放」，更將「綠色金融」列入淨零排放路徑的12項關鍵戰略中，金融業如何建構綠色金融機制及具體措施，發揮其資金中介者角色，促成投資及產業共同追求永續發展，成為推動淨零轉型不可或缺的力量。也因此，氣候變遷造成營運環境變化的同時，企業雖然因此須增加額外的支出以對抗可能的潛在損害，對金融業者而言卻也意味著機遇的到來。
 

京城銀行重視氣候變遷議題及永續發展，不僅持續完善氣候風險管理機制，亦積極發展與氣候相應、與永續相關的金融產品與服務，將ESG納入日常業務流程中，發揮金融供應鏈影響力，推動社會各界對永續發展的重視。永續產品及服務概況、各項業務淨收益佔比請參考2024永續報告書第64頁 
 

永續金融管理方針

京城銀行為進一步敦促各業務單位均能將ESG因子落實至業務規劃與企業營運中，訂有「京城銀行永續金融政策」，經由董事會通過後頒布全公司。政策當中明訂各業務單位應依業務範疇、服務特性，將ESG因子納入評估要素，並於客戶盡職調查流程中，檢視其ESG表現，以掌握相關風險與機會。相關落實情形將於ESG工作小組討論，並提報永續發展委員會與董事會。京城銀行永續金融管理方針如下：
 

永續融資

我們在放款給客戶時，除依據借款人情況、資金用途、還款來源、債權確保、借款人展望的5P原則進行審核，亦將該企業落實ESG情形，如：是否有受重大污染裁罰處分、是否涉及民刑事訴訟案、是否發生對企業營運或形象顯有不利影響之情事等，以及所屬產業之前景與風險，如：政策方向、法規變化等，導入授信案件徵審作業流程中。並於「京城銀行企業戶授信信用評等要點」、「京城銀行個人戶授信信用評等要點」中明定，若申請人其經營或所營事業符合ESG原則，可做為信用評分表加分考量。此外，針對有益於永續發展之企業，另頒布內部獎勵考核機制，以鼓勵業務人員積極拓展永續產業授信業務，進而導引資金投入包含綠能發電、乾淨能源、循環經濟、醫療等友善產業。
 

• 永續融資檢核流程圖

• 永續產業融資

京城銀行截至2024年12月底，綠能科技、循環經濟、生技醫療及新農業等ESG永續產業放款餘額達267.23億，較2023年同期增加7%，佔整體放款10.98%。
 

另，為協助企業投入潔淨能源、儲能系統、潔淨交通運輸與污染控制等明確用於綠色目的之項目，以及為鼓勵企業持續投入永續相關作為，透過與企業共同議合訂定永續發展目標，並設定若企業達成目標則給予金融服務優惠。京城銀行參考LMA（Loan Market Association）、LSTA（Loan Syndications and Trading Association）、APLMA （Asia Pacific Loan Market Association）三協會之綠色授信原則（Green Loan Principles）與永續連結貸款原則（Sustainability Linked Loan Principles），規劃相關作業辦法及註記原則，並持續透過內部教育訓練強化第一線授信人員對綠色授信及永續績效連結貸款之認識。截至2024年12月底符合綠色資金用途之放款餘額為123.51億元，較去年增加44.65%；符合永續績效連結貸款之放款餘額為11.33億元。
 

 

• 專案融資

面對當今「淨零排放」已成為全球的共同目標，再生能源的發展成為其中重要的一環，京城銀行除了透過一般放款替再生能源項目所需的設備、技術等提供融資，支持專案項目的開發和建設也是我們推動的項目。從中小型太陽光電到近期蓬勃發展的離岸風電，截至2024年12月相關餘額為126.06億元，換算減碳效益每年約23.03萬噸。若以環境部公告之碳費一般費率300元來計算，約可減少6,910萬碳費成本。
 

 

• 赤道原則

為加速與國際接軌與落實永續金融發展，引導企業重視環境保護及社會責任，京城銀行於2022年12月1日正式簽署加入赤道原則協會，並於2023年頒布「京城商業銀行赤道原則融資融資要點」。京城銀行於受理企業融資時，皆須依案件金額及用途判斷赤道原則適用性，若屬赤道原則案件則需再依「赤道原則風險分類檢核表」將案件依風險分類為「A、高風險B、B、C」四級並依分類徵提相關文件，再由專責單位就環境社會風險進行審查，確認風險分級與相關文件是否均已完備。案件核准後，再依規定定期辦理覆審，以監測其環境與社會表現。
 

2024年檢核案件數量共7件，適用赤道原則審查要求之案件共1件，共計核准1件，達EP規範須揭露之狀態（Financial Close）共1件，詳細情形如下：
 

• 赤道原則徵授信流程圖

 

• 2024赤道原則案件

 

• 扶植中小企業

京城銀行深知中小企業不僅是臺灣經濟的重要根基，更是推動永續轉型的關鍵力量。相較於大型企業擁有更多資源與專業支援，中小企業在邁向低碳轉型與永續經營的過程中，往往面臨技術門檻高、資金取得不易、資訊落差大等挑戰，因此更需要來自銀行的積極支持與策略性引導。京城銀行運用分行據點多位於中南部的優勢，深入了解客戶與產業，並善用扁平的組織架構、靈活的營運策略，不僅提供中小企業多元化的金融產品，更結合專業的評估與設計，推出適用於中小企業的永續相關融資方案，支持其穩健營運的同時，亦朝向更具韌性與未來性的經營模式發展。截至2024年底，中小企業放款餘額佔整體比重為62.50%，小型企業佔整體比重為11.06%，其中永續相關授信餘額共132.73億元，較2023年增加38.36%，並佔整體中小企業放款餘額8.73%。
 

 

責任投資

京城銀行除了透過授信業務支持永續產業的發展，在投資股權或債權業務時，亦相當重視被投資公司在環境、社會、公司治理面向的表現，為此訂有董事會通過之「盡職治理守則」，詳述盡職治理政策等原則，希望透過對被投資的關注、對話、互動等過程，促使被投資公司改善公司治理品質，帶動產業、經濟及社會整體之良性發展。「盡職治理守則」、「盡職治理遵循聲明」與「盡職治理報告」，均可於京城銀行全球資訊網下載。
 

• ESG融入投資決策流程

 

• 責任投資具體成果

京城銀行除了在投資決策流程中針對投資標的予以盡職調查與進行議合，以善盡機溝投資人之責，同時也意識到藉由投資的挹注亦能鼓勵企業採取更加永續的商業模式，發揮投資影響力。因此我們在投資過程中參考各家ESG外部評分結果，以更為客觀的評估投資標的各項永續表現。截至2024年底，京城銀行約有19.42%的有價證券在DJSI產業排名為前10%之企業，21%在Sustainalytics評比標準下為「低風險」之企業，顯示我們在投資時除了兼顧風險與收益，亦積極關注投資標的ESG表現。
 

管理方針

• 環境管理重要規範

京城銀行訂有經董事會通過之「永續發展實務守則」做為發展永續環境之依歸並揭露於京城銀行全球資訊網，另訂有「節能環保行為準則行為要點」及「能源作業管制手冊」，做為推動環境保護及節約能源的具體行動準則。
 

• 環境管理架構

我們積極設定減量目標並透過第三方查證來檢視達成情形，執行時針對全行之耗能（水、電、溫室氣體等），定期檢討與去年同期之變化，以及對各營業單位之用水量、用電量每月檢視是否有異常情況，並呈報於ESG工作小組會議，以落實妥善的環境管理。為響應2050淨零排放趨勢，我們也制定具體的淨零目標，透過實際行動，減少碳足跡，並提升在市場中的競爭力，共同應對氣候變遷挑戰。
 

• 導入管理系統

 

具體作為

• 淨零規劃

面對國際淨零排放趨勢，我們分別從自身營運與投融資部位著手，對於降低自身營運碳排放量，本公司擬定四大策略，並每年檢視以逐步達成淨零目標。

1. 執行減碳方案：持續降低營運過程的碳排放

2. 溫室氣體盤查：瞭解營運過程溫室氣體排放量

3. 外部查證：透過嚴謹的方式對盤查的數據進行驗證

4. 設定減碳/淨零目標：在具備嚴謹且科學化的數據後，擬定淨零目標，並持續採取實際的減碳行動。

許多執行上的困難，非常需要金融業者的協助。為解決此現象，京城銀行正著手規劃協助中小企業融資客戶進行碳盤查，此一行動除有助京城銀行對投融資部位的碳排總量有更全面性的了解，也有助中小企業在當今減碳議題下不被落下。相關規劃請參考2024永續報告書第72頁 。

京城銀行淨零目標與再生能源使用

京城銀行訂定淨零目標之目的是希望能於2050達成淨零排放，我們參考科學基礎減量目標(SBT)之精神設定範疇一和範疇二之淨零目標，以2023年為基準年，每年較前一年度減碳4%，其中3%來自再生能源使用，1%是自我控管減碳，且承諾於2050達成淨零排放。本公司之環境議題數據由各業管單位按月或按季紀錄，並將成果呈報於每季召開的永續工作小組，以監控執行情形，並每半年呈報至永續發展委員會與董事會。此外，本公司為響應綠色能源政策，在2011年便開始籌備於總行大樓屋頂自行架設太陽能發電系統，裝置容量為9.87kW，於2012年併網，之後也陸續尋覓適當分行地點，擴增綠色發電量。另，2024年開始向售電業者購買再生能源，2024年再生能源使用量達13.7萬度，減少溫室氣體排放67.68 tCO2e，也順利達成當年度目標，未來預計以每年增加12萬度之趨勢，提高再生能源使用占比。
 

 

全集團環境目標

京城銀行訂定環境目標之目的在於能減少營運過程中對環境的衝擊，本公司之環境議題數據由各業管單位按月或按季紀錄，並將成果呈報於每季召開的永續工作小組，以監控執行情形，並每半年呈報至永續發展委員會與董事會。溫室氣體管理、能源管理以及水資源管理皆達成2024年目標；廢棄物管理數據邊界為總行大樓，2024年一般垃圾雖較前一年度減少3.71%，但因本公司辦理「循寶夠物節」公益義賣活動，分別向66家分行與3家子孫公司募集物資，因此紙箱回收增加，且年節時段送禮頻繁，也導致紙箱回收數量增加，使得總行大樓無法達成2024年目標，本公司已加強內部宣導，呼籲同仁重複使用紙箱，並且調整消費形式，減少購買過度包裝之物品，以減少環境負擔，後續將持續追蹤相關廢棄物數據。環境目標達成狀況請參考2024永續報告書第73頁 。
 

• 水資源管理

京城銀行營運用水之水源均來自臺灣自來水公司及台北市自來水事業處，無取用地下水或其他方式之水源供應，各辦公大樓及服務據點用水僅供員工及部分顧客使用，對水源並未有顯著之影響，主要用於飲用水、空調系統、清潔等用途，使用後之生活污水均由下水道排放。面對臺灣日益嚴重的缺水問題，我們設定減量目標，優先採購使用具有省水標章之產品、每月檢視總行及各營業單位用水量是否有異常情況，且每季於ESG工作小組報告節水成效，每半年將節水成果提報永續發展委員會與董事會，並不定時向員工宣導正確用水觀念。
 

為了降低用水量，本公司於2024年積極實施事前控管來管理各營運據點的用水，我們推出節水活動，將各營運據點的用水量與績效考核結合，透過獎懲方式，讓節約用水意識與行動落實在每一位同仁身上。2024年，京城銀行節水成果卓著，較前一年度減少2,096度用水，不過今年盤查範疇擴大至全集團，員工總數增加，導致總用水量較去年多出448度，但人均用水量卻較前一年度減少10.25%，顯示本公司採取積極事前控管已經達到一定的成效，基於此一成果，我們計畫在2025年繼續推動結合績效考核的節水活動，並期望持續降低用水量。
 

 

• 溫室氣體管理

京城銀行主要的溫室氣體排放量源自於電力使用，故我們針對照明設備、空調設備、電腦機房及電梯設備制定節能計畫，並設定減量目標。2024年，揭露範疇由全行擴大至全集團，導致範疇一、二排放數據有所上升，但人均排放量為2.00 tCO2e ，較前一年度減少11.89%，順利達成減量目標。
 

 

• 溫室氣體策略及具體行動計畫

• 溫室氣體策略請參考淨零規劃(2024永續報告書第72頁) 
• 具體行動計畫
  為追求環境永續經營目標，京城銀行導入ISO 14001環境管理系統、ISO 50001能源管理系統，以降低環境污染風險、增進能源使用效率；內部亦頒布「永續發展實務守則」、「節能環保行為準則實施要點」及「能源作業管制手冊」，做為推動環境保護及節約能源的具體行動準則。
  本公司為有效減少溫室氣體排放量，制定相關節能措施如下：
  (1)採購再生能源、並建置太陽能板自發自用。
  (2)新設置及汰舊更新之照明設備，全面採用節能LED燈具。
  (3)空調採變頻式高功率主機，使用恆溫控制裝置，並設定室內冷氣溫度平均值不低於攝氏26度。
  (4)調整電腦機房空間配置及重整線路，提高機房能源使用效率。
  (5)依季節之日照時間，調整招牌燈啟閉時間。
  (6)非上下班尖峰時段，暫停使用部分電梯。
  (7)電器或設備，如：影印機、碎紙機、電腦、電燈、電梯等，設定休眠、待機功能或自動感應功能。
  (8)優先選購具有省水標章之商品，宣導正確用水觀念。
  (9)減少使用塑膠製或拋棄式餐具、水杯，確實施行垃圾分類及資源回收。
  (10)推廣數位交易及業務無紙化，並宣導雙面列印及廢紙再利。
  (11)加入綠色採購活動，支持低碳產品、綠建材及永續商品企業。
  
  2024年已使用13.7萬度綠電，約占當年度用電3.43%，未來我們每年將以12萬度增加，並持續評估適當分行據點以擴增太陽能發電系統，逐步提升再生能源使用比例。

• 2024年全集團溫室氣體組成與排放量（單位tCO2e）

 

• 內部碳定價

為降低營運過程中的碳排放，並達成自我減碳1%的淨零目標，京城銀行自2024年起推動營業單位之節能計畫，將各營運據點的節電量、節水量與績效考核結合，對節能成效較佳的營業單位進行獎勵。本公司採行隱含價格（Implicit Price），以過去汰換空調設備成本以及所節省下的碳，換算一噸碳的價格為6,000元，作為內部碳價，用以評估營業單位各項節能減碳行動的成效：我們將節電量與節水量換算為減碳量，再換算為金錢價值之減碳效益。2024年，全行範疇內，根據市場基礎，範疇一與範疇二共減少108噸，約節省64.8萬之碳價成本。然而，2024年盤查範疇已擴及全集團，故整體溫室氣體用量增加21.53噸，未來本公司將持續執行節能節水專案，並強化內部碳定價的宣導。透過更多的員工培訓與教育訓練，我們期望從每位員工做起，共同努力降低營運過程中的碳排放。
 

本公司將以內部碳定價作為初步工具，透過內部碳定價模擬節能措施所能產生的成本效益，有助於評估營業據點或未來投資項目的財務風險與可行性，逐步提升氣候變遷相關財務風險的識別與管理能力。
 

• 能源管理

京城銀行營運過程中所使用電力以外購電力（再生能源與非再生能源）為主，少部分使用汽油、柴油及液化石油氣。針對能源的使用，我們除了導入ISO 50001能源管理系統，為增進能源使用效率、有效降低用電量，另有實際舉措請參考溫室氣體策略及具體行動計畫(請參考2024永續報告書第74頁)。
 

為提高同仁對於氣候變遷與節能減碳之行動與意識，我們定期舉辦教育訓練，提醒同仁全員參與的重要。除了定期教育訓練，2024年我們更推動源頭減量計畫，藉由各營運據點的節電量與績效考核結合，希望進一步降低營運據點的用電量。2024年全行總用電量約3.75百萬度，較前一年度減少1.88%；然而2024年盤查範疇擴大至全集團，總用電量雖較去年為高，但人均量為3,594.39(度)，較前一年度減少8.95%，且順利達成減量目標。2025年我們將延續與績效考核結合的節電活動，期望持續降低用電量。
 

• 全行用電數據

 

• 能源用量

 

• 廢棄物管理

京城銀行垃圾減量意識起步甚早，於總行大樓員工餐廳設立之初便不使用一次性碗盤，於2010年進行餐廳改造時不主動提供各類免洗餐具，此舉預估每年減少約15萬個紙容器。另外針對無法避免的廢棄物，我們透過將廢棄物分為一般垃圾（含廚餘）及資源回收，以提升循環再利用比率。為追蹤及管理總行大樓廢棄物管理情形，自2018年11月起，於傾倒廢棄物前確實秤重，近4年廢棄物處理相關數字如下表。
 

京城銀行訂定5年減量目標（請參考2024年永續報告書第73頁全集團環境目標  ），且為了降低營運過程對環境的衝擊，我們採取「取消個人垃圾桶」、「禁止於員工餐廳使用一次性餐具打包」等兩項措施，雖然2024年一般垃圾較前一年度減少3.71%，但因本公司辦理「循寶夠物節」公益義賣活動，向66家分行與3家子孫公司募集物資，因此紙箱回收增加，且年節時段送禮頻繁，也導致紙箱回收數量增加，致使廢棄物總量增加，本公司已加強內部宣導，呼籲同仁重複使用紙箱，並且調整消費形式，減少購買過度包裝之物品，以減少環境負擔，並持續追蹤廢棄物數據。
 

 

• 推動無紙化

金融服務業雖不若製造業對環境帶來直接性的負面衝擊，然而在執行業務或內部往來的過程中不免使用大量紙張，傳統造紙過程中因需耗用大量的水、燃料、電力，以及森林資源，因此推動無紙化及數位化（相關實績請參考2024永續報告書5.2 金融科技與創新）成為我們愛護生態環境最為實際的行動。
 

• 2023年導入企業流程管理(Business Process Management, BPM)系統，將紙本表單電子化，大幅減少紙張使用，至2024年底，已有88件表單上線，共有17,918件開單數量。每件表單平均以4張紙計算，共減少7.2萬張紙，約減少0.52 tCO2e。
• 落實公文以及會議資料無紙化，並宣導雙面列印及廢紙再利用；2023年所有分行辦公室皆導入電子公文系統，2024年全行經由電子公文系統件數共22,547件，使用比例達98.12%。若每份公文平均需耗費10張紙，共減少22.5萬張紙，約減少1.62 tCO2e。
• 本公司持續推廣客戶採用電子帳單，2024年共發送台外幣及基金電子對帳單、基金雲端對帳單達786,059份，較2023年成長22.2%，約減少使用236萬張紙，相當於減少16.98 tCO2e。
• 使用「徵信審查系統」將授信過程中產生的紙本文件改以電子方式傳遞及儲存，大量減少紙張的消耗及運輸過程中的碳足跡；2024年上傳授信案件共4,603件，若按企業戶案件及個人戶案件平均用紙量估算，預估減少約148萬張紙，約減少10.68 tCO2e。

 

• 創新減碳行動、石虎保育講座、綠色行動

京城銀行除了自身營運的環境永續，更持續與外部單位或跨界合作，完成多項環境面成果，請參考2024永續報告書第77-78頁 。

京城銀行供應商管理策略主要有「企業道德與人權」、「員工權益」、「環境保護」三大面向，訂有「供應商管理辦法」並揭露於京城銀行全球資訊網，要求供應商應重視企業社會責任、推動永續發展，並遵循誠信經營、職業安全衛生，勞動人權等規範，以及致力於降低對環境的衝擊。
 

實際執行上，訂有「辦理採購作業要點」、「與利害關係人授信以外交易處理辦法」，建立公平、合理的評選廠商機制，以及採購流程，此外我們與供應商簽訂合約時，於合約內訂立有關誠信經營與永續發展等條款，供應商須完成簽署，才能成為合格廠商，並推動供應商自評與驗收稽核，更針對高危險性工作，進行衛生教育訓練、宣導，以及例行性供應商訪視、檢查、溝通與改善等，以強化供應商管理。
 

京城銀行優先以當地供應商為主要採購來源，供應商主要有：提供郵務快遞、列印封裝廠商、機器設備維護商、軟體開發商、營繕及保全等，供應商規範與管理流程，如下所示：
 

 

歷年供應商管理狀況